주5일 근무제 찬성 > 자유게시판

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지난 달 금융권 노사가 주5일 근무제도에 합의함에 따라 주 5일 근무 제도 찬반 여론이 뜨거워지고 있다.
대체로 맥락을 살펴보면 우리나라의 경제사정상 아직 주 5일 근무제는 이르다는 의견과 노동자의 인간다운 삶 영위를 위한 주 5일 근무제 찬
성, 이 두 가지로 나누어지는데 나는 주 5일 근무제를 찬성하는 바이다.
주 5일 근무제를 실시하게 되면 지금까지의 생산패턴과 다른 경영방식을 도입해야 할 것이고 그렇게 되면 많은 차질이 발생할 것임은 자명하
다. 그러나 그렇다고 해서 언제까지 지금과 같은 노동착취를 존속시켜서는 안 된다. 현재 우리나라 노동자들은 기업의 노동력 착취에 기본적
인 인권마저도 침해당하고 있다. 눈 앞에 닥칠 경제 불황을 불안해하며- 그리고 경제 불황이 올지 안 올지는 닥쳐봐야 알 수 있다- 주 5일 근
무제를 미룬다는 것은 구더기 무서워 장 못 담그는 격이나 다름이 없다.
우리 나라는 세계에서 노동시간이 가장 긴 나라라고 한다. 주 5일제 근무제를 실시한다면 생산성을 향상시키고 삶의 질을 향상 시켜 레저활
동 , 교육기회와 가족과 보내는 시간을 늘릴 수 있고, 육아와 가사노동에 시달리고 있는 여성 근로자에게서 부담을 줄일 수 있을 것이다.그렇
게 되면 지금까지 선진국을 따라잡기 위해 강도 높은 노동을 해 온 한국은 주5일 근무제도를 계기로 좀더 부를 즐기려는 현대적인 삶으로 이
전하게 된다. 또한 고용기회 창출로 인해 일자리가 늘게 되고 그렇게 되면 자연스럽게 실직자 수도 줄어들게 된다. 물론 일자리의 양적 증가보
다 질적 증가가 더 중요한 것은 사실이나 양적 증가가 있고 난 다음에 질적 증가가 따르는 것이 순서이다.
주5일 근무제는 노동의 효율성극대화와 생산성향상이라는 면에서 찬성한다. 그리고 주5일 근무제를 시행하였을 경우 노사합의를 거쳐 비정규
직 노동자들의 노동강도를 완화시켜줄수있고 그들의 지위도 보장시켜줄 수 있을것으로 감히 예상한다. 주 5일 근무제는 단점때문에 미루어지
는 것이 아니라 하루라도 빨리 실행하면서 하나하나 고쳐 나가야 한다.