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주 5일근무제..보다 시급한 문제부터
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-주 5일근무제..보다 시급한 문제부터
ㅈ ㅏ ! 주5일근무제 가 나오게 됀 배경은 무엇인가? 우리나라에서 부터 나온것은 아니다..
주 5일근무제 제도(?)를먼저 시행한나라가 서양이다. 여기서 우리나라와 서양의 배경 차이가있다..
첫째 서양인들은 인생을 즐긴다.
서양은 오래전부터 강대국으로 군림해왔다 미국, 프랑스, 스위스등..엄청난 자본과 땅덩어리
또는 자원, 인적자원 등으로 이들은 이제 정상에서 휴식을 취하려는것이다..자신의 삶을 즐기려는것과 마찬가지로..
둘째 우리는 여지껏 앞만보며 달려왔다.
우리나라는 애초 자원이 다른 나라의 비해 적은편이다.
가지고 있는 자원이라고는 인적 자원 이 하나 뿐이다. 인적자원을 끌어올리기 위해서 우리는 주입식교육으로 성공을
거두었고 이제는 토론식으로 급속히 바꿔가는 실정이다. 하지만 아직 시기상조다. 이런 급속한 문화 속에서 주5일 근무제는
아직 이를수 밖에없다.
결국 우리가 주5일 근무제 보다 먼저 해야 하는 문제는
작업환경 개선이다. 작업 환경이 좋으면 자연적으로 능률이 올라간다 또한
능률이 오른다면 자신이 하는 일에 맛을 들이게 됀다. 그렇게 됀다면 직장인 들한테 물어보자.
주 5일근무제가 꼭필요한지..그때가서 해도 늦지않는다..절대..
p.s: 너무 정리가 안됀 글이네요-_-;; 난잡하네 으미으미;; 그냥 너그러이 봐주세요;;
ㅈ ㅏ ! 주5일근무제 가 나오게 됀 배경은 무엇인가? 우리나라에서 부터 나온것은 아니다..
주 5일근무제 제도(?)를먼저 시행한나라가 서양이다. 여기서 우리나라와 서양의 배경 차이가있다..
첫째 서양인들은 인생을 즐긴다.
서양은 오래전부터 강대국으로 군림해왔다 미국, 프랑스, 스위스등..엄청난 자본과 땅덩어리
또는 자원, 인적자원 등으로 이들은 이제 정상에서 휴식을 취하려는것이다..자신의 삶을 즐기려는것과 마찬가지로..
둘째 우리는 여지껏 앞만보며 달려왔다.
우리나라는 애초 자원이 다른 나라의 비해 적은편이다.
가지고 있는 자원이라고는 인적 자원 이 하나 뿐이다. 인적자원을 끌어올리기 위해서 우리는 주입식교육으로 성공을
거두었고 이제는 토론식으로 급속히 바꿔가는 실정이다. 하지만 아직 시기상조다. 이런 급속한 문화 속에서 주5일 근무제는
아직 이를수 밖에없다.
결국 우리가 주5일 근무제 보다 먼저 해야 하는 문제는
작업환경 개선이다. 작업 환경이 좋으면 자연적으로 능률이 올라간다 또한
능률이 오른다면 자신이 하는 일에 맛을 들이게 됀다. 그렇게 됀다면 직장인 들한테 물어보자.
주 5일근무제가 꼭필요한지..그때가서 해도 늦지않는다..절대..
p.s: 너무 정리가 안됀 글이네요-_-;; 난잡하네 으미으미;; 그냥 너그러이 봐주세요;;
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