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주 5일 근무제는 아직 이르다
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주 5일 근무제는 아직 이르다
주 5일 근무를 한다면, 임금은 어떻게 되나요?
임금은 삭감됩니까? 그 삭감된 임금으로 고용을 창출하나요?
임금은 동결되고, 추가 고용도 없고, 주 5일근무를 한다면, 그렇다면 생산성은 어떻게 됩니까?
매주 토요일마다 특근수당을 주면서 맞추어야 합니까? 그럼 가격은 어떻게 되나요?
모든 추가비용은 기업이 부담해야 합니까? 아니면 소비자들이 부담해야 하나요?
모든 기업이 고부가가치의 상품을 만드나요? 아니라면, 현재 생산라인을 교체해야 할텐데, 그 비용은 누가 냅니까?
현재 우리나라가 경쟁력있는 부문은 어디입니까?
지금 놀아야 되겠습니까?
주 5일 근무를 한다면, 임금은 어떻게 되나요?
임금은 삭감됩니까? 그 삭감된 임금으로 고용을 창출하나요?
임금은 동결되고, 추가 고용도 없고, 주 5일근무를 한다면, 그렇다면 생산성은 어떻게 됩니까?
매주 토요일마다 특근수당을 주면서 맞추어야 합니까? 그럼 가격은 어떻게 되나요?
모든 추가비용은 기업이 부담해야 합니까? 아니면 소비자들이 부담해야 하나요?
모든 기업이 고부가가치의 상품을 만드나요? 아니라면, 현재 생산라인을 교체해야 할텐데, 그 비용은 누가 냅니까?
현재 우리나라가 경쟁력있는 부문은 어디입니까?
지금 놀아야 되겠습니까?
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