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경제 최저임금제도에 대해서
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최저임금제도에 대해서최근 최저임금이 큰 폭으로 올라서 이슈가 되고 있습니다.
노동계는 당연하다는 입장이고, 소상공계는 너무하다는 입장입니다.
그래서 생각해 본 것이 '반반 임금제'입니다.
임금에 대해서 프랜차이즈 본사에서 반, 체인점에서 반을 부담하는 것입니다.
이에 대한 생각을 들어보고 싶습니다.
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토돌이님의 댓글
토돌이 작성일
프랜차이즈 본사는 가맹점 개설비용으로
가맹비, 교육비, 로열티, 인테리어비, 초도재료비, 홍보광고비 등을 받습니다.
요즘엔 다 매장 출점전략으로 브랜드 인지도가 낮은 곳은 3무 4무라 하여
거의 비용을 받지 않고 오픈해 주는 기업도 늘고 있습니다.
본사에 따라서는 가맹점 오픈 비용도 대출해 주는 곳도 있습니다.
일명 창업자금지원이라고 합니다.
프랜차이즈 본사가 부담할 인건비와 인원채용 등은 지원 문제뿐만 아니라,
사후 관리문제도 상당해 보입니다. 입퇴사관리, 출퇴근관리, 휴가관리 등등
월급여정산 사대보험 퇴직금 연장수당 상여금 등등...
요즘 프랜차이즈 본사 인력들을 많이 감축 했습니다. 관리문제도 있지요.
하지만, 저는 1만원 시급제를 찬성하는 사람입니다.
고용의 질, 지속성, 전문성이 낮을수록 오히려 공무원과는 반대로
돈을 더 줘야 노후보장, 사업장사진출, 저축, 복지 형평성에 맞다고
생각하기 때문입니다. 알바 평균근속기간 데이타도 없잖아요.
시급 1만원 줘도 12시간 꽉 채워서 일 시키는 점주가 있을까요?