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철학심리 "변화"를 바라는 사람들에게
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아무도 다른 사람을 변화하도록 설득 할 수는 없다. 우리는 누구나
단지 내면에서만 열수 있는 변화의 문을 지키고 있다. 논쟁이나 감정적
호소에 의해서는 다른 사람이 가진 변화의 문을 열수 없다."
.....메릴린 퍼거슨의 말중에서 발췌........
위의 말 처럼 사람은 쉽게 변하지는 않겠죠. 그러나 자신의 변화의 문을 열기로 마음 먹었다면 우선은 우리 자신을 남들의 의견이나 남들이 하는 비교에 의해서가 아니라 자신의 가치 기준에 의해서 모든 것을 판단 하도록 해야합니다. 이런 때에는 남들이 결정한 옳고 그른 것은 별로 상관하지 않게 될 것입니다. .............
단지 내면에서만 열수 있는 변화의 문을 지키고 있다. 논쟁이나 감정적
호소에 의해서는 다른 사람이 가진 변화의 문을 열수 없다."
.....메릴린 퍼거슨의 말중에서 발췌........
위의 말 처럼 사람은 쉽게 변하지는 않겠죠. 그러나 자신의 변화의 문을 열기로 마음 먹었다면 우선은 우리 자신을 남들의 의견이나 남들이 하는 비교에 의해서가 아니라 자신의 가치 기준에 의해서 모든 것을 판단 하도록 해야합니다. 이런 때에는 남들이 결정한 옳고 그른 것은 별로 상관하지 않게 될 것입니다. .............
이렇게 당신이 남들의 당신 자신에 관한 의견을 덜 염려하게 되면, 아이러니컬하게도 당신은 그들과의 관계를 포함해서 그들 자신과 세상에 관한 의견에 더욱 큰 관심을 가지게 됩니다. 또 당신은 남들의 약점이나 잘못에 더 이상 감정적이 아니고 영향 받지 않게 됩니다. 변화를 향한 좋은 습관들의 원칙들을 진정으로 이해하고 이에 따라 생활하기 위해 자기 자신의 "변화의 문"을 열기로 작정한다면 긍정적인 일들이 일어날 것임을 확신합니다.
결과적으로 우리들 자신은 내면에 본질적으로 변화하지 않는 것이 있기 때문에 보다 쉽게, 그리고 바람직하게 변화하는 자신을 발견하게 될 것입니다.
- "성공하는 사람들의 일곱가지 습관" 중에서 -
자료출처:http://www.ksanet.co.kr/main.php
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