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정보지식 리더의 스피치 십계명
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1.조직의 비전을 제시할 수 있어야 한다.
2.구성원의 자발적 참여를 유도할수 있어야 한다.
3.노고를 치하하고 잘못된 점을 예리하게 지적한다.
4.결정된 정책은 강력하게 주장한다.
5.정열적이고 강한 이미지를 부각시킨다.
6.끝까지 책임을 진다는 표현과 행동을 한다.
7.목표 달성을 위하여 설득하는 기법을 활용한다.
8.직원 개인을 대할 때에는 인간성을 고려한다.
9.직원 다수를 대상으로 연설할 때에는 공감하도록 만든다.
10.참모들을 오피니언 리더로 적극 활용한다.
2.구성원의 자발적 참여를 유도할수 있어야 한다.
3.노고를 치하하고 잘못된 점을 예리하게 지적한다.
4.결정된 정책은 강력하게 주장한다.
5.정열적이고 강한 이미지를 부각시킨다.
6.끝까지 책임을 진다는 표현과 행동을 한다.
7.목표 달성을 위하여 설득하는 기법을 활용한다.
8.직원 개인을 대할 때에는 인간성을 고려한다.
9.직원 다수를 대상으로 연설할 때에는 공감하도록 만든다.
10.참모들을 오피니언 리더로 적극 활용한다.
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