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정보지식 IT 경력자의 이직 트랜드 조사 조사결과 요약
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IT경력자, 모바일 및 보안업종 유입늘고 웹에이전시 및 하드웨어/장비업종 유출늘어 .. 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(WWW.JOBKOREA.CO.KR 대표 김화수)는 지난 12월10일부터 19일까지 10일간 경력1년 이상의 IT경력자 2832명을 대상으로 조사한 결과를 발표했다. 이 자료에 의하면 모바일 및 보안, IT컨설팅 및 게임,엔터테인먼트 업종으로 인력 유입이 늘고 있으며 특히 異업종간 인력 이동은 하드웨어 및 장비업체에서 네트웍,통신업체로 이직이 발생한 경우가 가장 많았으며 다음으로 웹에이전시에서 SI/ERP업체로 이동한 사례가 많은 것으로 조사되었다. 다음으로 SI/ERP업종이 439명 가운데 270명(61.50%)이, 네트웍/통신업종이 285명 가운데 150명(52.63%) 등의 순으로 조사되었다. 이번 조사에 참여한 1회이상 이직경험이 있는 IT경력자의 평균 경력은 2년 10개월이며 응답자 평균 이직횟수는 2.05회로 IT종사자의 평균 이직 주기는 1년 5개월로 나타났다. 그러나 경력 5년이상부터는 이직 경험이 경력 년수에 일정한 비례적 증가를 보이지 않는 것으로 나타나 경력 4년까지의 초급 경력자의 이직 활동이 가장 활발한 것으로 조사되었다. 또한 이직시 연봉 인상이 이루어졌던 경우는 총 57.84%로 나타났으며 인하가 13.88%, 변동없음이 28.28%로 조사되었다. 한편, 중복 응답을 허용한 이직 사유에 대한 질문에서는 기업의 비전을 이유로 든 응답자가 58.51%, 연봉을 이유로 든 응답자가 29.56%로 나타나 연봉보다는 기업의 비전에 따라 기업을 옮기는 경향이 더 높은 것으로 나타났다. 그러나 상사 또는 직장동료와의 불화를 원인으로 든 응답자도 전체의 16.24%로 비교적 높게 나타났다. 연봉 인상이 있었던 응답자의 평균 인상 금액은 194만원으로 나타났다. 이직시 직급이동이 있었느냐에 대한 질문에는 직급상승이 전체의 29.24%, 하락이 9.36%로, 변함없음이 61.41%로 나타났다. | |||||||||||||||||||
2. 조사결과 |
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▷ 평균 경력 및 이직횟수 | |||||||||||||||||||
- 응답자 평균경력 : 2.87년(2년 10개월) - 응답자 평균 이직횟수: 2.05회 - 년간 평균 이직횟수 : 0.71회 (약 3년에 2회 이직) - 평균 이직 주기 : 1.40년(1년 5개월) | |||||||||||||||||||
▷ 경력별 평균 (총)이직횟수 | |||||||||||||||||||
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▷ 경력년수별 이직회수 | |||||||||||||||||||
▷ 이직시 연봉 인상이 있었을 경우 평균 인상률 | |||||||||||||||||||
연봉 인상이 있었던 경우가 전체의 57.84%로 나타났음 (인하:13.88%, 변동없음:28.28%) 연봉 인상이 있었을 경우 평균 인상 금액은 194만원으로 나타남 | |||||||||||||||||||
▷ 상대적 유출대비 유입비율 | |||||||||||||||||||
3. 응답 항목별 돗수 및 비율 | |||||||||||||||||||
1. 귀하의 경력은? | |||||||||||||||||||
2. 현재 재직중? | |||||||||||||||||||
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3. 이직 경험은? | |||||||||||||||||||
* 이직 경험이 있는 구직자만 대상으로 조사. 이직경험이 없는 대상은 조사에서 제외 | |||||||||||||||||||
4. 이직시 직급 상승 | |||||||||||||||||||
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5. 이직시 연봉 변화 | |||||||||||||||||||
6. 이직사유 | |||||||||||||||||||
* 복수응답 허용 | |||||||||||||||||||
7. 업종간 절대적 이직율이 높은 비율 | |||||||||||||||||||
<보도기사> |
디지털타임스 2001-12-24 IT인력 모바일.보안분야 몰려 전자신문 2001-12-24 IT경력자, 모바일과 보안업계로 유입 IT Daily 2001-12-24 잡코리아, IT경력자 이직동향조사 |
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