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[취업 면접] 결론 먼저 말한뒤 부연 설명 (1)

발췌한곳 매일경제(www.mk.co.kr)
첨부파일 없음
작성일 2001.05.22


입사 면접을 어떻게 치르냐에 따라 결과가 달라지는 일이 의외로 많다.
경우에 따라선 실력보다 면접에서의 인상이 더 큰 비중을 차지하기도 한다.
면접에서 가장 신경을 써야 할 부분은 주어진 시간내에 효과적으로 자신을 표현하는 것이다.
질문에 대해서는 짤막하게 결론을 먼저 말한 뒤 설명을 붙이는 것이 효과적이다.
면접에 임하기에 앞서 스스로 질문을 던져보자. 자기소개, 지원동기, 직업의식, 인생관, 대학생활, 여가활동 등에 대해 예상질문과 답변을 만들어 '나를 팔 수 있도록' 준비해야 한다.
특히 경력사원 채용에서는 면접이 최종 합격의 절대적인 비중을 차지하고 있는 만큼 사전 준비는 필수적이다.

◇사전준비=면접의 첫 번째 사전 작업은 자기소개서 작성이다.

면접관들은 예상을 뛰어넘는 질문을 불쑥 던질 때도 있지만 기본적으로 지원자들이 제출한 자기소개서 등 관련 서류에 의존하므로 자신의 장점 이나 특이사항을 자기 소개서에 기입해 면접시 질문의 실마리를 제공할 수 있도록 해야 한다.
면접관이 자기소개서에 나온 사항을 물어온다면 그 면접은 이미 절반은 성공한 셈이다.
어느 직장에 지원하든 물어오는 '예상 질문'은 대부분은 자신에 관한 것 이므로 면접 장소에 들어가기 전에 준비할 수 있는 것들이다. 특히 입사서류 기재사항을 알고 있어야 한다.
면접때 이와 다르게 답하면 신뢰성을 줄 수 없다.
면접 주체인 해당 기업과 업종의 특성을 감안한 질문들도 준비해야 한다 . 광고업계는 재치있는 답변을 요구하는 질문이 많고, 서비스업은 세련된 매너를 중시하는 등 업종마다 체크포인트가 다르므로 사전에 확인하자. 해당 기업 인터넷 사이트에 들어가 기업 문화를 점검하고 해당 업종에 근무하는 선배들의 경험담을 들어보는 게 바람직하다.
최근의 신문기사 등도 스크랩해 기본적인 사항을 머리에 담아두는 것도 요령이다.