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취업 체크포인트-3]면접은 '나' 드러내는 기회

발췌한곳 동아일보
첨부파일 없음
작성일 2001.07.31


◇ 취업전선에서 ‘면접’의 비중은 갈수록 높아가는 추세다. 몇 년전만
해도 면접은 뽑을 사람 다 뽑아놓고 얼굴 한번 보는 ‘요식행위’라
고 해도 과언이 아니었다. 그러나 요즘은 면접 경쟁률이 보통 3 대 1
이다.

서류와 시험은 어차피 객관적인 절차. 면접은 자신을 한껏 드러낼 수
있는 절호의 기회다.합격의 결정타를 날릴 수 있어야 한다.

▼글 싣는 순서▼
1.한글이력서 쓰기
2.영문이력서-소개서 작성
3.면접 잘 보려면

서점이나 인터넷에 가보면 ‘그게 그것’일 정도로 유사한 면접요령들
을 볼 수 있다. 여기에서는 기본에 충실하면서 좀 색다른 면접방식을
소개한다. 일본에서 200만부나 팔린 나카타니 아키히로의 ‘면접의 달
인(達人)’이 추천하는 득점 포인트다.

우선 면접에서 무슨 질문이 나올 것인지 복잡하게 생각하지 마라. 면접
관이 궁금해하는 것은 결국 ‘자기소개’와 ‘지원동기’ 딱 두가지
다. 자기소개는 지금까지 해온 일 가운데 가장 최근의 것으로 핵심부문
만 말하라.

‘사교성 협동심 호기심 리더십 기획력’과 같은 추상적인 어휘는 절
대 쓰지 마라. 고유명사와 숫자를 많이 넣어 구체적으로 말하라. 여기
에 이해하기 쉽게 표현하고 독특한 관점으로 의견을 제시하면 금상첨화
다.

면접관이 보려고 하는 것은 대답의 내용보다는 당당한 태도다. 커다란
목소리로 또박또박 말하면 오히려 긴장이 가라앉는다.


이 밖에 집단토론의 경우 남의 의견을 경청하는 태도가 중요하다. 전투
적인 자세로 토론에 임하지 말라. 특히 “이렇게 반박하겠습니다”라
는 ‘독불장군’형, “그 말도 맞고 이 말도 맞는데”라는 ‘회색분
자’형, “…가 좋은 것 같습니다”는 ‘아리송’형은 절대 피해야 할
대화방식이다.