기업, 회사_01 > 지식정보

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기업을 경영하시는 분들이나 가정을 이끌어가는 부모님들이 모든 말을 끝까지 경청하는 모습과 습관을 길러야 순탄하고 원만한 인간관계를 만들어 나갈 수가 있을 것입니다. -홍병식

기업의 조직 구조가 수평적일수록, 직원들이 나쁜 소식을 전하고 그것에 대처할 확륙이 높아진다. -빌게이츠

기업의 국제 경제력을 세계 제일로 만들려고 하면, 기업에서 일하는 사장, 임원, 중간 경영인, 생산직 근로자 할 것 없이 합심 노력하는 자세가 필요하다. 회사 차원에서는 물론 국가 차원에서도 노사 대립과 분쟁이 일어나지 않도록 해야 한다. -송병락(경제학자)

기업의 사명은 고용을 증대시키고 이익을 창출해 국가에 세금을 납부함으로써 국가의 살림 주머니를 채우는 것이지만, 그보다 더 크게는 값싸고 경쟁적인 가격으로 질 좋은 제품을 만들어 국민에게 공급함으로써 기업이 노력한 과실을 국민 모두에게 골고루 돌아가게 하는 데 있다. -아산 정주영

기업의 생명이 효율과 생산성임에 틀림없으나 정직과 신용과 성실에 기초한 효율과 생산성이 아니면 오래가지 못하고 사회에 해악만 끼칩니다. 본질적으로 부정직한 잔재주로 생산성과 경쟁력을 키울 수가 없습니다. -아산 정주영

기업의 역량은 '종합력'으로 판단할 수 있다. 각 개인의 능력과 각 부서의 힘이 아무리 뛰어나다 하더라도 종합력이 강하지 않으면 회사는 발전할 수 없다. 그것은 알고 있는 경영자는 어떻게 하면 '혼연일체'된 종합력을 기를 수 있는지를 생각한다. 좋은 회사를 만들기 위해 경영자는 자신의 '꿈'을 이야기하고 그 꿈 위에 사원은 자신의 '꿈'을 쌓아올린다. -오아키 마사나오

기업의 지능지수(IQ)는 정보기술(IT) 인프라스트럭처가 정보를 연결하고, 공유하며, 체계화하는 정도에 의해 결정된다. 아무리 인상적인 것이라 하더라도 고립된 응용 프로그램이나 자료는 아둔한 하인들은 양산할 수 있어도, 고도의 기능적인 집합적 행동을 창출할 수는 없다. -스티브 H. 헤겔과 리차드 L. 놀렌 <통신망을 활용한 경영 : 정보기술(IT)을 통한 기업의 혁신>

기업의 최대의 적은 창조적 시도, 혹은 새로운 시도를 방해하는 모든 요소이다. -톰 피터스[경영혁명]

기업에서 광고를 하는 목적이 상품의 인지도를 높이고 기업의 이미지를 좋게 해 제품을 많이 파는 데 있다면 우리 시에서 하는 홍보는 우리 시의 가치를 높이는 데 목적이 있다. 시의 이미지가 좋아져야 우리 지역의 주택 값도 올라가고 상가와 건물의 가치도 높아진다. -원혜영

기업이란 국가 살림에 쓰이는 세금의 창출에 큰 몫으로 기여하면서 보다 발전된 국가의 미래와 보다 풍요로운 국민 생활을 보람으로 일하는 덩어리지 어느 개인의 부를 증식시키기 위해 뽐내기 위해 있는 것이 아니다. 나는 사람들이 나를 평가하는 척도를 돈으로 하지 않기를 원한다. -아산 정주영

기업이란 냉정한 현실이고, 행동함으로써 이루고 키워 나가는 것이다. -아산 정주영

기업이란 현실이요, 행동함으로써 이루는 것이다. 똑똑하다는 사람들이 모여앉아 머리로 생각만 해서 기업이 클 수는 없다. 우선 행동해야 한다. -아산 정주영