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예화 (펌글)(따뜻한하루)2022년 2월 24일 따뜻한 감성편지 시리즈

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작성자 ace나그네 작성일 22-02-24 15:25 조회 340 댓글 0

본문

이 글의 독자님께, 


 안녕하십니까?

 따뜻한 하루로부터 저작권 이용 허락을 받아 출처를 밝히고 

토론실 사이트 및 제가 운영하는 인터넷/SNS 게시판 등에 퍼 왔습니다. 

 제 개인 메일함을 원문 출처로 공개하긴 그래서 따뜻한 하루 홈페이지의

따뜻한 감성편지 부분을 원문 출처로 밝힙니다. 

 이 글을 읽어주셔서 감사드립니다. 

 모두 건강한 하루 되십시오.


토론실 사이트 대표 이민섭 드림.


(원문 출처)

1. https://www.onday.or.kr/wp/?cat=3

2. https://www.onday.or.kr

 

 

-----Original Message-----
From: "따뜻한 하루"<goodday@onday.or.kr>
To: "acetraveler@naver.com"<acetraveler@naver.com>;
Cc:
Sent: 2022-02-24 (목) 09:47:22 (GMT+09:00)
Subject: 74년째 메뉴는 딱 3개
 

따뜻한하루
 
74년째 메뉴는 딱 3개
0224_1.jpg


미국의 유명한 햄버거 체인점 인앤아웃은
'시대착오적인 햄버거 가게'로 불립니다.

경쟁업체에서 신메뉴를 쏟아내는 동안
인앤아웃은 세 가지 햄버거 메뉴로
74년째 장사를 하고 있을 뿐만 아니라
디지털 시대에 그 흔한 자체 주문 앱도
없기 때문입니다.

때문에 경쟁에서 밀릴 거라는 우려도 있었지만
콜로라도주에 매장을 오픈하자 고객들이
14시간을 기다릴 만큼 엄청난 입지를
보여줬습니다.

이 같은 성공의 배경에는
'화려한 비즈니스 전략보다
기본에 충실하는 게 곧 혁신'이란
경영철학이 있습니다.

1948년 스나이더 부부의 손에서 탄생한 인앤아웃,
한 평도 안 되는 작은 매장으로 시작했지만
'맛과 품질이라는 기본에 충실하자'는 경영철학에
신규 매장은 신선한 식자재를 배송할 수 있는
곳에만 개설했습니다.

또 신메뉴를 내놓는 공격적인 마케팅보다는
신선한 재료로 만들 수 있는 맛과 품질을 지키기 위해
메뉴도 크게 바꾸지 않았습니다.

그리고 또 다른 경영철학은 '사람'입니다.
최고의 직원에게서 최고의 햄버거와 서비스가
나온다는 신념으로 직원들에게 업계
최고 수준의 급여를 줍니다.

세계 최대 직장 평가 사이트 글래스도어에 따르면
인앤아웃은 2018년 일하기 좋은 직장 4위에
뽑히기도 할 만큼 신의 직장이라고 불리는 구글보다
한 단계 높은 순위라고 합니다.

이 경영철학은 패스트푸드점이 파트타임으로
잠깐 일하는 곳이라는 통념을 깨고 직원들이
미래를 거는 일터로 만들었습니다.

그 결과 직원들이 주인의식을 갖고 일했고
이는 매장의 매출까지 연결돼 연 매출 1조를
넘기는 회사가 되었습니다.


0224_3.jpg


기본에 충실하다는 것은
누가 보든 안 보든 내가 손해를 보든 이익을 보든
어떤 상황에서도 마음이 바르고 곧은 것을
말합니다.

어떤 이들은 융통성이 없다고
혹은 바보 같다고 말할지 모르지만
그렇게 원칙과 기본을 잘 지키는 사람이
세상을 바꿉니다.


# 오늘의 명언
본립도생(本立道生)
기본이 바로 서면, 나아갈 길이 보인다.
- 논어 학이 편 –


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